繁
為貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上關於「深入實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地」的講話精神，響應廣州市深入貫徹牢固建立人才「第一資源」理念，進一步提升粵港澳大灣區人才戰略服務的層次和水平，南方國際獵頭（廣州）有限公司致力於為各類企事業單位提供科學、可靠、安全的高端人才獵人頭服務。同時作為廣州市「人才強市」的重要工作落實平台公司和抓手，一切以廣州市社會經濟發展為目標，全球佈局海外引才工作，依托全球產業人才地圖，為粵港澳大灣區國家戰略添磚加瓦。
招聘投放的通路有限不够精准，加上多重條件限制，人才池範圍小，企業招聘局面被動。
簡歷造假判定困難，而對於高端人才招聘而言，候選人的背景調查需要慎之又慎，且有一定針對性。
HR作為內部人力資源執行團隊要做的工作量大且雜，精力有限，同時也受內部環境影響，很難做到系統性的客觀評價。
競爭企業之間處於對市場規則的尊重，難以直接出面下手挖人，如果能有協力廠商專業機构幫助，能够尊重候選人及企業隱私，同時也能提高成功率。
起源於自1998年起專注於高端獵頭服務的廣州人才集團網才股份，擁有强大的資訊技術網絡資源及專業服務團隊。 堅實的國企背景，熟悉政策流程，海外人才落戶安置更有公信力，合作更放心。
具有百萬體量不斷更新的精英人才庫，滿足逾100個細分領域專業人才需求。 涉及行業分類包括但不限於互聯網/IT/通信/電子、交通/物流/貿易/零售、金融、消費品、高新技術、醫藥、化工。
獨家高端人才庫、各大知名招聘網、重點高等院校戰略合作、知名企業定向挖掘、各區域分子公司聯動、專業顧問垂直領域人脈積累。
堅決貫徹保密制度，以《國際獵頭協會職業化品德標准》嚴格要求自己，保守客戶的機密，保證被推薦人的職業安全。 以專業精神給予客戶和人才卓越服務體驗。
擁有經驗豐富的高學歷人力資源顧問團隊，50%的團隊成員擁有碩士及以上學歷，經驗豐富，對特殊、高級人才的甄選提供專業支持，確保候選人的適配性。
我司擁有全面科學的、自主研發的人才測評工具，歷經二十五年更新換代，能够提供客觀的人才評分系統及分析依據，配合專業顧問和背景調查團隊的主觀經驗，更快速有效地甄別人才。
可採用崗位招聘全流程獵頭服務，或候選人推薦到面半流程服務，同時可提供職業經理人RPO服務，根據企業具體需求靈活提供服務方案。
與全國主流人才機构有著密切合作，針對特殊高層次人才群體的甄選提供充分的專業支持，提供定制服務，定向深挖適配人才並進行政策適配和申報輔導，為高層次人才與接收組織提供雙向服務。
曾多次參與製定全國人力資源服務行業相關標準，以身作則貫徹落實服務規範值得長期信賴。
